‘’Door jouw innovatieve oplossingen rijdt Rijswijk nog beter door’’

Wat ga je doen?
Als  senior Beleidsadviseur Mobiliteit met als specialisme ‘Verkeersmanagement’ werk je aan het verbeteren van de verkeersdoorstroming, met focus op verkeersregelinstallaties (VRI), verkeersdata en bewegwijzering. Je ontwikkelt beleidsvoorstellen en zorgt ervoor dat deze goed worden uitgevoerd om de doorstroming en verkeersveiligheid binnen de gemeente te verbeteren.  

Je beheert en analyseert verkeersdata om te zien hoe goed VRI’s en de doorstroming werken. Samen met technische teams zoek je naar innovatieve oplossingen, bijvoorbeeld door het aanpassen van verkeersregelingen. Daarnaast zorg je ervoor dat verschillende verkeersprojecten goed op elkaar aansluiten en dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn over de ontwikkelingen. 

Ook kleinere takenpakketten zoals bewegwijzering, verkeertel-systemen en stadsafsluiting van winkelgebieden vallen onder jouw verantwoordelijkheid. 

Daarnaast evalueer je het beleid, zoekt naar verbeterpunten en doet voorstellen om de doorstroming verder te verbeteren. Je onderhoudt contacten met interne en externe partijen, zoals gemeenten en technische partners, en zorgt ervoor dat het beleid breed wordt ondersteund. 

Wie ben jij?
Je kunt je werk als (Senior) Beleidsmedewerker verkeersmanagement goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:

➡️ Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in verkeersmanagement, verkeerskunde, vervoerskunde, mobility, civiele techniek of een vergelijkbaar vakgebied. 

➡️ Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling in het verkeer- en mobiliteitsdomein

➡️ Je hebt kennis van verkeersregelinstallaties, data-analyse en innovatieve technieken op het gebied van verkeersmanagement is een pre 

➡️ Je bent in staat te schakelen tussen inhoud en bestuurlijk proces en bent bekend met ambtelijke- en bestuurlijke besluitvormingsprocessen bij gemeente, MRDH, provincie en Rijk   

Ons aanbod

✅       Ontwikkelmogelijkheden binnen een gemeente met ambitie

✅       Mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken

✅       Een warme informele werksfeer

Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een uitdagende functie voor  32-36  per week. 
• Bruto maandsalaris van maximaal  €5313,00 of €6072,00  (afhankelijk van werkervaring en opleiding) op basis van 36 uur per week; dit komt overeen met functieschaal  10-11  
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband. 
• De mogelijkheid om wekelijks extra uren te werken die je kunt inruilen voor extra verlof. 
• Naast je salaris ook een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze, zoals extra inkomen, extra verlofuren, fiscalisering van de reiskosten of een fiets. 
• Een iPhone en een laptop in bruikleen, werkgerelateerd te gebruiken.   

Jouw team
Een video zegt meer dan 1000 woorden! Klik hier voor meer informatie over de functie en jouw team! (link is extern)

Wij werken met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen voor Rijswijk. Jij komt te werken in team Mobiliteit en Parkeren, een diverse groep van ongeveer 30 professionals, van jonge talenten tot ervaren collega's, met een rijke mix van frisse ideeën en jarenlange kennis. We zijn verantwoordelijk voor alle facetten van de mobiliteitsketen, van strategische advisering bij grote binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen tot verkeersregie, deelmobiliteit, fietsbeleid en parkeerregulering. Geen dag is hetzelfde, en je krijgt de kans om mee te werken aan impactvolle projecten die de stad van de toekomst vormgeven. 

Ons team is hecht, enthousiast en gepassioneerd, en we hechten veel waarde aan samenwerking en onderlinge support. De sfeer is open en laagdrempelig, waarbij we elkaar ondersteunen, feedback geven en successen samen vieren. We organiseren regelmatig teamdagen en -uitjes om elkaar ook buiten het werk beter te leren kennen en de stad te verkennen door het bekijken van lopende projecten. We werken met een fijne balans tussen verschillende leeftijden en ervaringsniveaus, wat zorgt voor een dynamische en inspirerende werkomgeving. 

Gemeente Rijswijk
Werken voor Rijswijk betekent werken voor een gemeente die sterk groeit en grootstedelijke uitdagingen heeft, in een regio die altijd in beweging is. Hier kunnen 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond wonen, werken én meedoen. Onze missie is: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’.

Binnen de gemeente Rijswijk vinden wij het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en stimuleren we een inclusieve (werk)cultuur. Je krijgt een introductieprogramma, een rondleiding door Rijswijk én een warm welkom van jouw nieuwe collega’s. Zo voel je je snel thuis in Rijswijk! Meer weten over wat Rijswijk te bieden heeft? Kijk op www.werkenvoorRijswijk.nl(link is extern).

De komende jaren groeit onze stad verder door. Dit stimuleert de verdere ontwikkeling van onze organisatie, voor onze huidige en toekomstige collega’s. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Groei jij met ons mee?

Wil jij aan de slag voor Rijswijk?
Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan bovenstaand profiel? Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton! De sluitingsdatum is 20 april, maar hebben we echter eerder een geschikte kandidaat gevonden dan sluit de reactietermijn eerder. Hebben we nog geen geschikte kandidaat, dan loopt de reactietermijn nog langer door.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature en de sollicitatieprocedure kun je bellen naar teammanager Ron den Dulk , telefoonnummer 14 070.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.